Van geboorte tot dood is iemand deel van 'n organisasie. In werklikheid word dit die samevoeging van hulpbronne genoem om 'n doel te bereik. Daar is baie soorte.
Organisasie konsep
'N Organisasie kan 'n vereniging van mense genoem word wat deur 'n leier gelei word, wat ontwerp is om die doel te bereik. Bestaande organisasies probeer al lank om te klassifiseer, maar daar is steeds geen enkele tipologie nie.
Daar is soorte organisasies wat verskil in terme van beskikbare hulpbronne, doelwitte, aktiwiteite, gedragskenmerke en kwantitatiewe samestelling. Terloops, daar het eerstens strukture ontstaan wat verband hou met die organisering van menslike aktiwiteite om 'n spesifieke doel te bereik. Vanuit hierdie oogpunt onderskei historici korporatiewe, assosiatiewe, gemeenskaps soorte organisasies. Maar geleidelik, in die proses van die vorming van die menslike samelewing, het organisasies hul vorm, inhoud en struktuur verander.
Formele en informele organisasies
Vandag is dit gebruiklik om alle bestaande organisasies in formeel en informeel te verdeel. Laasgenoemde word beskou as vrywillige verenigings van mense wat binne die organisasie verhoudings aangaan. As gevolg van sulke kommunikasie word daar in die sielkundige en sosiale behoeftes van die groep bevredig.
Formele organisasies, daarenteen, word doelgerig geskep. Op hul beurt word hulle onderverdeel in kommersieel en nie-kommersieel. Laasgenoemde sluit in diegene wie se uiteindelike doel nie is om wins te maak nie en die verdeling daarvan onder die lede van die groep. Organisasies sonder winsbejag word geskep om in nie-wesenlike behoeftes te voorsien, met die doel om geskille op te los of burgers te beskerm. Die struktuur van sulke organisasies sluit nasionale parke, verskillende regsverenigings en etniese gemeenskappe in.
Die hoofdoel van kommersiële soorte organisasies word beskou as die opeenhoping van winste tydens die verkoop van goedere of die lewering van sekere dienste. Hierdie tipes sluit in aandelemaatskappye, koöperasies.
Ander klassifikasies van organisasies
Openbare organisasies wat op 'n vrywillige vereniging gebaseer is, word gewoonlik die "derde sektor" genoem. Hulle kan nie net individue wees nie, maar ook regspersone. Openbare organisasies word ook onderskei deur die teenwoordigheid van 'n permanente bestuursliggaam.
Daar is 'n klassifikasie van organisasies volgens die funksioneringsmetode, waarvolgens hulle in produksie en nie-produksie verdeel word. Vanuit die oogpunt van eienaarskap van kapitaal is daar gemengde, multinasionale, nasionale en buitelandse organisasies. Staats-, private en regeringsorganisasies moet in verskillende soorte verdeel word.
